Serviço de recrutamento e seleção

Transforme sua equipe com os melhores talentos:

Seleção ágil e personalizada para todos os cargos!

Sistemas de Rastreamento (ATS) e Inteligência Artificial (IA) são usados nos Processos Seletivos

A seleção de cargos operacionais, profissionais e de gestão envolve diferentes abordagens e estratégias para garantir a contratação de candidatos ideais para cada posição.

Cargos Operacionais

Processo seletivo dinâmico e ágil, podendo incluir testes para avaliar as competências dos candidatos, utilizando entrevistas estruturadas com perguntas padronizadas garantindo uma avaliação consistente de todos os participantes. Possuímos vasta expertise em processos de grande volume, especialmente nos setores de varejo e logística.

Cargos Profissionais

Avaliação das competências técnicas e comportamentais dos candidatos, utilizando entrevistas estruturadas e direcionadas, visando analisar a adequação dos candidatos à cultura da empresa cliente e às habilidades necessárias para o cargo, podendo incluir testes técnicos e psicológicos.

Cargos de Gestão

Busca ativa de líderes / executivos (headhunting) através de networking e bancos de dados especializados, garantindo a confidencialidade e protegendo a privacidade dos candidatos e da empresa cliente. Entrevistas por competências e testes são utilizados para avaliar o potencial de liderança e a capacidade de gestão de equipes dos candidatos.

Diversidade e Inclusão

Busca ativa de candidatos através de parcerias com organizações que promovem a diversidade e inclusão. Oferecemos também “Treinamento de Sensibilização” que são programas sobre a importância da diversidade para colaboradores internos de nossos clientes.

Seleção de Pessoas com Deficiência (PCD´s)

Busca ativa de candidatos através de diversas fontes de recrutamento e parcerias com instituições que apoiam pessoas com deficiências, sejam físicas ou motoras, intelectuais, sensoriais etc.

Programas de Jovem Aprendiz, Estagiários e Trainees

Os processos seletivos envolvem diversas etapas como: triagem de currículos, entrevistas, testes práticos e online, dinâmicas de grupo, painéis de negócios e são sempre customizados para nossos clientes.

Tech Recruiter

Processo seletivo diferenciado, através de networking, fontes especializadas e plataformas online específicas. São utilizadas entrevistas comportamentais e técnicas, avaliação do perfil cultural além de feedback rápido no processo.

SERVIÇOS

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Recrutamento e Seleção

O recrutamento e seleção são processos cruciais para o sucesso de qualquer organização, pois garantem que as pessoas certas estejam nos lugares certos. Garantimos os melhores talentos sejam em cargos operacionais, profissionais, gestão, TI, PCD’s, jovens aprendizes, entre outros.

Trabalho Temporário - Lei 6019/74

O trabalho temporário é uma estratégia valiosa para as organizações e uma solução estratégica para enfrentar desafios e aproveitar oportunidades no mercado de trabalho dinâmico de hoje. Ideal para aumento de produção, implantação de novos projetos, eventos sazonais e datas comemorativas

Terceirização de Serviços

A terceirização de serviços é uma prática cada vez mais comum entre as empresas e pode ser uma estratégia eficaz para melhorar a eficiência operacional e a competitividade das organizações.

Avaliação de Potencial

A avaliação de potencial é uma ferramenta essencial seja no processo seletivo ou no momento de uma promoção, pois permite identificar as competências e habilidades de candidatos e colaboradores.

Gestão de Pessoas para Eventos / Staff

A seleção e gestão do staff são fundamentais para o sucesso de qualquer evento. Um staff bem selecionado e treinado assegura que o atendimento e os serviços oferecidos durante o evento sejam de alta qualidade, proporcionando uma experiência inesquecível para os participantes.

Recruitment Process Outsourcing (RPO)

O RPO é uma estratégia onde uma empresa transfere total ou parcialmente a responsabilidade pelo seu processo de recrutamento e seleção para um especialista terceirizado.

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